Drobnjak: Strah od neuspjeha je osnovni problem za razvoj preduzetništva u Crnoj Gori

Mr Radivoje Drobnjak, izvršni direktor NVO Centar za razvoj preduzetničkog društva, trener i konsultant iz oblasti preduzetništva, marketinga i menadžmenta, koji je održao trening, kazao je da je sami fokus bio, prije svega, usmjeren na razbijanje predrasuda kod ljudi da osnovati ili pokrenuti sopstveni biznis nije toliko teško i komplikovano kao što se to nekad čini tumačenjem zakonskih ili nekih drugih administrativnih stvari.

On je skrenuo pažnju na osnovne tehnike koje treba ili valja koristiti prilikom pokretanja biznisa, odnosno prilikom izrade biznis plana.

„S obzirom na to da je izrada biznis plana malo kompleksna stvar bilo bi preambiciozno očekivati da u okviru jednog treninga možemo da se pozabavimo sa svim tim pitanjima, tehnikama i metodama, pa smo se tako danas najviše takli nečega što se tiče same srži biznisa i šta je to što jeste centar biznisa, kako da se usredsredimo na kupce, kako da identifikujemo naše ciljno tržište, a posebno smo se bavili nekim aktivnostima koje upućuju na kvalitete pojedinca i njegovog tima za uspješno obavljanje biznisa“, objasnio je Drobnjak.

Ovakva predavanja su, prema njegovom mišljenju, veoma korisna jer razbijaju barijere kod mladih ljudi koji, iako imaju kvalitetne ideje oklijevaju ili se plaše da počnu da rade nešto svoje iz straha da neće uspjeti.

„Mislim da je to najveća i osnovna barijera za razvoj preduzetništva u Crnoj Gori – strah od neuspjeha. Kompletan trening je bio posvećen upravo toj priči, da nije ništa strašno početi, pokušati… Strašno je, možda, previše dugo čekati da realizujete nešto. Fokusirali smo se na to da kad budete svjesni svoje ideje i kada postanete svjesni da imate neku poslovnu ideju, treba što prije da pokušate da je realizujete, jer dok ste mlađi i greške koje napravite će vam biti mnogo manje nego što se to dešava kada prođe neki duži niz godina i kada se suočite sa većom konkurencijom ili nekim sopstvenim ograničenjima“, ističe on i dodaje da je glavni problem u Crnoj Gori – tradicionalni, kulturološki i sociološki aspekt koji se najbolje vidi u istraživanjima koja pokazuju da značajna većina studenata i srednjoškolaca ima želju da zasnuje posao u državnoj administraciji ili pod njenim okriljem.

„Drugi set barijera u Crnoj Gori leži u tome da imamo odbojnost po pitanju inovacija, novih stilova upravljanja, novog načina poslovanja, vođeni predrasudama da je sve ono što smo ranije imali, bolje i kvalitetnije nego ovo novo, sada što dolazi“, pojašnjava on.

Ipak, dodaje da je Crna Gora u pogledu prevazilaženja biznis barijera prethodnih godina značajno napredovala i da se to može vidjeti po izvještajima mnogih međunarodnih organizacija i konsalting agencija.

„Bez obzira na sve ovo, i dalje mislim da je biznis ambijent dosta dobar, pogotovo kad se poredimo sa nekim sličnim zemljama, postoji veliki broj programa koji stimulišu, naročito, mlade ljude i to je ono što ohrabruje“, zaključuje Drobnjak.