Nikšić Prvi maj dočekuje sa manje nezaposlenih, najtraženiji medicinski kadar, vaspitači, nastavnici matematike

Podaci Zavoda za zapošljavanje, koji su dostavljeni Portalu Onogošt, pokazuju da je stopa nezaposlenosti u Nikšiću u februaru bila iznad državnog nivoa 10,36 odsto, dok je na nivou Crne Gore 8,98 odsto.

Na evidenciji Biroa rada dominiraju žene, koje čine 66,21 odsto.

Kada je riječ o starosnoj strukturi, najviše je nezaposlenih od 40 do 44 godina- 329, od 35 do 39 njih 303…

Na posao u Nikšiću čeka 395 visokoobrazovanih, među kojima dominiraju žene (74,94 odsto). Najviše je onih sa VII-1 stepenom stručne spreme – 238, zatim sa VI nivoom – 120, dok je 34 lica sa VII-2 stepenom, sa VIII novoom tri osobe.

Među nezaposlenima najčešće nalaze kadrovi iz oblasti društvenih nauka i obrazovanja, to su profesori jezika, sociologije, pedagogije, kao i ekonomisti i pravnici.

Foto: ZZZCG

Najviše se traži medicinski kadar

Poslodavci u Nikšiću ove godine najviše traže medicinski kadar, ali i vaspitače, nastavnike matematike, ljekare i farmaceute.

Foto: ZZZCG

Od početka godine prijavljeno je 492 slobodna radna mjesta, najviše za visoku stručnu spremu: VII-1 nivo 223 slobodna radna mjesta, zatim za IV nivo 139  i III nivo 56.

U susret ljetnjoj sezoni, iz Zavoda navode da je interesovanje za sezonske poslove na nivou prethodnih godina.

Načelnica Biroa rada Nikšić Aleksandra Radulović istakla je da se većinom radi o licima koja su radila na sezonskim poslovima i ranije.

“Nadamo se da ćemo uspješno odgovoriti zahtjevima poslodavaca, mada interesovanje za sezonske poslove je u manjem obimu od potražnje. U ovom momentu još uvijek ne nailazimo na veće prepreke u tom pogledu. Vidjećemo u narednom periodu kako će se realizovati potražnja i ponuda. Važno je napomenuti da se ide ka kategoriji stalnog sezonca, pa je i to jedna povoljnost koja je bitna svima onima koji bi da rade na sezonskim poslovima i njima vide neki svoj karijerni razvojni put”, kazala je ona.

Saopštila je da se na evidenciji nalazi dosta porodičnih ljudi koji iz objektivnih razloga nijesu zainteresovani za ovaj vid zapošljavanja, posebno ako se radi o sezonskom zapošljavanju van grada.

“I u našem gradu je  tokom ljeta povećana potreba za sezonskom radnom snagom tako da radimo na animiranju nezaposlenih i u tom pravcu. Zavod za zapošljavanje je posvećen aktivaciji domaće radne snage i pružanju podrške svim zainteresovanim da pronađu odgovarajuće zaposlenje. Nadamo se da i poslodavci vide važnost u angažovanju domaće radne snage, što može donijeti obostrano zadovoljstvo i doprinijeti jačanju lokalne ekonomije”, istakla je ona.