Protiv oko 30 radnika koji su imali ugovore na neodređeno, kako je objasnio Kovačević, pokrenut je disciplinski postupak. Ipak, još gore su prošli zaposleni na određeno, njih 42, kojima su uručena rješenja o otkazu. Čitava situacija se, kaže, neće riješiti dok se, pored isplaćenja zarada, ne povuče ova odluka.
“Čekaju sa advokati iz Praga da dođu, da vide šta da rade sa nama. Ljudima kojima je istekao ugovor, koji su bili na određeno, uručeni su otkazi i njima i penzionerima. Mi koji imamo rješenje na neodređeno čekamo stav njihovih advokata i disciplinske komisije. Ne znamo kad će biti, najvjerovatnije ponedjeljak ili utorak. Oni su za sada izričiti da od novembarske plate nikom ne daju ni cent. Oktobarska treba da bude isplaćena 1. decembra, s tim što su najavili da će i ona kasniti najmanje 15 dana”, objasnio je Kovačević danas medijima.
Jedan od onih što su dobili otkaz je i Ivan Striković.
“Šestog mi je istekao ugovor i od tada mi ga nijesu produžavali. Sad mi je stiglo rješenje da sam dobio otkaz, 20 kusur dana od toga. U Metalcu sam radio godinu i šest mjeseci i nijesam očekivao da ću dobiti otkaz”, naveo je on uz nadu “da će se ipak nešto riješiti”.
Radnici Metalca Termochema obustavili su proizvodnju 30. oktobra zbog kašnjenja zarada, ali su svako jutro dolazili u fabriku. U srijedu ulazak u fabriku nije dozvoljen za oko 40 radnika kojima je ugovor o radu prestao početkom novembra.
Ovim povodom izvršni direktor Živorad Krsmanović kazao da je uprava Metalca Termochem poštovala obećano i u petak isplatila septembarsku zaradu, a prethodno i deblokirala račun fabrike, čime su se stekli uslovi za nastavak rada, ali da zaposleni uprkos tome nijesu htjeli da nastave proizvodnju. Zbog toga je, kako je kazao, poslodavac u srijedu donio privremenu mjeru o udaljavanju s posla i pokretanju disciplinskog postupka protiv radnika koji su napravili prekršaj.
On je dodao da zaposlenima kojima je istekao ugovor o radu, nije produžen angažman, jer bi na taj način nastavili neopravdanu obustavu rada.
Dok se sve to dešava, kako je istakao, poslodavac zbog obustave rada trpi veliku štetu, jer ne može da proizvodi i ispoštuje dogovorene rokove isporuke kupcima.
