Informacije o vremenu su trenutno nedostupne.

“Novinarstvo donosi rezultat - utiče na vašu zajednicu ili društvo na najprogresivniji način”

Demos kompletirao rukovodstvo Opštinskog odbora

logodemos
Ilustracija
  • Autor onogost.me
  • 29.07.2016. u 10:23

Opštinski odbor Demos-a usvojio je Poslovnik o radu tog odbora, kompletirao rukovodeću strukturu odbora i formirao koordinaciona tijela za formiranje mjesnih odbora.

”Što se tiče rukovodeće strukture, za potpresjednika Opštinskog odbora izabran je profesor muzike i kompozitor Aleksandar Bogdanović, za predsjednika Izvršnog odbora Opštinskog odbora izabrana je Anka Vukićević, magistrant u oblasti primijenjene fizioterapije, za sekretara Opštinskog odbora izabrana je Anica Đurović, diplomirana sociološkinja, a za tehničkog sektretara  izabrana je Jelena Nikolić, ekonomski tehničar”, navodi se u saopštenju Demos-a.

Na sjednici koja je održana juče, formirana su i koordinaciona tijela za formiranje 20 mjesnih odbora u užem dijelu grada i na seoskom području.

”Na ovaj način Opštinski odbor je stvorio sve neophodne pretpostavke za izgrađivanje stranačke infrastrukture na teritoriji opštine Nikšić”, saopštili su iz Demos-a.

,,Pričajmo iskreno, bez uvreda, laži i spinovanja.”​

Ovaj razgovor se vodi prema Onogoštovim pravilima. Molimo, pročitajte pravila prije ulaska u diskusiju.

Ostavi komentar

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

Povezani članci

Bio je to osmijeh olakšanja i zadovoljstva nakon dugogodišnje borbe protiv režima DPS-a. Taj osjećaj je, i pored svega što se nakon toga desilo, ostao neukaljan, objavio je predsjednik Opštine Nikšić Marko Kovačević na svojoj FB stranici, povodom šest godina od izbora na kojima je Demokratska partija socijalista (DPS) nakon tri decenije izgubila vlast.
Usvajanjem Zakona o lokalnim službenicima i namještenicima Crna Gora je dobila jedinstven službenički sistem na lokalnom nivou, koji predviđa jasno razdvajanje političkih i profesionalnih funkcija u opštinama. Novim zakonskim rješenjem ključne pozicije biće popunjavane na osnovu stručnosti i kompetencija, a uvode se i mjere za privlačenje deficitarnih kadrova, veću mobilnost zaposlenih i ispunjavanje jednog od završnih mjerila za Poglavlje 23.
-->