Kako je saopšteno, inicijativa je nastala nakon šestogodišnjeg rada CAREP-a sa mladima iz romsko-egipćanske zajednice, koji pokazuje da čak i obrazovani pripadnici RE populacije imaju znatno manje prilika za zapošljavanje od svojih vršnjaka iz većinske populacije. Glavne prepreke, navode iz organizacije, leže u visokoj nezaposlenosti, nedostatku praktičnih vještina i iskustva.
U okviru projekta biće uspostavljen Karijerni centar u kojem će mladi kroz individualni rad sa stručnjacima razvijati personalizovane planove karijere. Centar će nuditi karijerno savjetovanje, stručne i praktične obuke, prakse kod poslodavaca uz mentorsku podršku, kao i podršku u samozapošljavanju. Planirane su i informativne sesije za poslodavce, kao i omladinski kamp posvećen borbi protiv diskriminacije i promociji ljudskih prava.
"Projekat uključuje i saradnju sa obrazovnim institucijama u cilju podrške mladima u nastavku školovanja ili specijalizovanim obukama za deficitarna zanimanja. Planirano je i potpisivanje memoranduma o saradnji sa institucijama i poslodavcima, čime se obezbjeđuje održivost i dugoročan uticaj projekta", navodi se u saopštenju CAREP-a. Projekat je, kako su saopštili, usklađen sa Strategijom socijalne inkluzije Roma i Egipćana 2021–2025. i pratećim akcionim planovima, kao i sa lokalnim akcionim planovima Opštine Nikšić. „Ovim projektom želimo da mladim Romima i Egipćanima u Nikšiću damo priliku da ravnopravno učestvuju na tržištu rada, da kroz znanje, praksu i podršku postanu konkurentni i samostalni. Istovremeno, važno nam je da mijenjamo percepciju poslodavaca i zajednice – zapošljavanje mladih iz RE populacije nije socijalna obaveza, već ulaganje u bolju i pravedniju budućnost za sve“, istakao je Nardi Ahmetović, izvršni direktor NVO CAREP.
