"Subjekt nadzora je donio Odluku o pokretanju postupka rješavanja viška zaposlenih, sproveo konsultacije sa predstavnicima zaposlenih i sindikatom, o čemu je obavijestio Zavod za zapošljvanje Crne Gore, a nakon čega je donio Odluku o prestanku potrebe za radom zaposlenih i rješenja o otkazu ugovora o radu, te isplatio pripadajuću otpremninu, čime je u svemu postupio na način i u rokovima propisanim Zakonom o radu", naveli su oni za RTCG.
Takođe, inspektori su, dodaju, konstatovali da je subjekt nadzora zaposlenima isplaćivao zarade u skladu sa programom "Evropa sad".
„Zaposlenima koji su bili na plaćenom odsustvu zbog prekida rada poslodavca, zarade su isplaćivanje u visini 90% punog iznosa, pa ni u tom dijelu inspektori nisu konstatovali nepravilnosti, jer je Zakonom o radu propisano da u slučaju prekida rada koji je nastao bez krivice zaposlenog, poslodavac je dužan da isplati naknadu zarade u visini 60% osnova za zaradu“, ističu oni.
Pored navedenog, inspektori su, kako kažu u UIP, konstatovali i da u ranijem periodu subjekt nadzora nije najmanje jednom godišnje obavještavao sindikat o razvojnim planovima, njihovom uticaju na položaj zaposlenih i planiranim promjenama u politici zarada i rezultatima poslovanja, zbog čega su cjenili da je učinjen prekršaj iz člana 209 st. 2, a u vezi čl. 192 st. 1 Zakona o radu, pa je pravnom licu izdat prekršajni nalog u iznosu od 1.000 eura, a odgovornom licu u iznosu od 100 eura.
„Ekološka inspekcija je istog dana izašla na teren, izvršila obilazak lokacije pogon Vučionice gdje je smješten otpad i konstatovala da je otpad propisno skladišten i da je skladište gdje se otpad nalazi pod nadzorom Security službe. U toku naredne sedmice ekološka inspekcija će izvršiti novi inspekcijski nadzor i naložiti da se otpad izveze iz Crne Gore, shodno Planu upravljanja otpadom na koji je Agencija za zaštitu životne sredine dala saglasnost“, zaključuju iz Uprave.
