Kako je navedeno u obavještenju Odbora direktora poslatom radnicima, zarade neće biti povećane jedino predsjedniku odbora direktora Milutinu Đukanoviću i izvršnom direktoru EPCG Nikoli Rovčaninu, dok će plate predstavnicima menadžerskog tima biti uvećane za 2,5 do 10 odsto u zavisnosti od obračunskog koeficijenta, pišu Vijesti.
Razlog za povećanje zarade je ostvarena dobit u prošloj godini od preko 30 miliona eura. Zbog programa “Evropa sad”, kojim su značajno smanjene dažbine, neto zarade svim radnicima u Crnoj Gori su povećane prosječno od 17 do 20 odsto, što znači da će zaposlenima u EPCG, sa ovim vanrednim povećanjem, od januara zarade ukupno biti veće za oko 30 odsto.
Đukanović u obavještenju zaposlenima navodi da je to prvo povećanje zarada u EPCG poslije više od deset godina.
Posljednje povećanje zarada zaposlenima u EPCG desilo se 2010. godine i to za nepuna tri procenta, a prije pet godina je tadašnja uprava, zbog loših poslovnih rezultata, smanjila koeficijente zaposlenima za oko pet odsto, što je rezultiralo i nižim zaradama. U međuvremenu je inflacija dodatno obezvrijedila zarade, zbog čega je Sindikalna organizacija tražila povećanje zarada krajem prošle godine.
Prema podacima sa kraja septembra u EPCG je bilo 1.129 radnika.
Đukanović u pismu zaposlenima, ispred Odbora direktora, navodi da su ovakvu odluku donijeli cijeneći ostvarene rezultate u prošloj godini jer je “prihod povećan za gotovo 75 odsto, a iskazana dobit će iznositi preko 30 miliona eura”, kao i zbog želje da motivišu zaposlene da u značajnoj mjeri doprinesu razvoju investicionih projekata koji su pred EPCG.
