Polaznici su odabrani nakon zahtjevnih testova, a u narednih 6 do 9 mjeseci, dobiće priliku da kroz teoriju i praksu nauče sve o sektoru trgovine i upravljanju maloprodajnim objektima.
„Kandidati će biti osposobljeni da vode i budu menadžeri nekog od naših maloprodajnih objekata, upravljaju timom ljudi, zalihama, vremenom i promjenama. Imaće praksu na licu mjesta, kao i treninge iz oblasti komunikacije, asertivnosti, rukovođenja, poslovnog bontona i sl. Treneri i predavači su iskusni profesionalci iz kompanije Mercator-CG, a kada se za to ukaže potrebna, angažujemo i eksterne stručnjake,“ objašnjava šef službe ljudskih resursa u kompaniji Mercator-CG Žarko Ivanović.
Jedan od odabranih stažista je diplomirani ekonomista Veljko Gajević. On je zadovoljan što ima priliku da karijeru počne u profesiji za koju se školovao.
“Kompanija Mercator-CG nam je omogućila da steknemo određeno iskustvo u trgovini kao i da unaprijedimo znanja kroz rad sa najboljim menadžerima u kompaniji. Takođe, po završetku programa očekujemo i stalno zaposlenje u kompaniji, koja teži da bude lider na tržištu u oblasti trgovine”, zadovoljno ističe Gajević.
Njegov kolega sa prakse Haris Osmanagić diplomirao je međunarodnu ekonomiju i ovo mu je prvo radno iskustvo.
“Probni rad i obuka u IDEI za mene predstavljaju veliku priliku da proširim znanja i u oblasti trgovine.Vidim to kao dobru priliku za početak karijere“, kazao je Osmanagić.
Kompanija Mercator-CG zapošljava preko 1 500 radnika u 16 crnogorskih gradova i jedan je od najvećih poslodavaca u sektoru trgovine.
