“Zdravi temelji su sistematizacija radnih mjesta, koja nije odgovarala budućnosti pošte, već je stanje bilo ustaljeno. Ova sistematizacija nije stvorena da se ispomjeraju ljudi na određena mjesta, nego je urađena da stvori budućnost ovog preduzeća, jer se ne finansiramo iz državnog budžeta. Mi smo igrač na tržištu koji stvara novac”, istakao je Tufegdžić.
Tufegdžić je za Dan naveo i da je u planu da se do 2025. godine stvori jak logistički centar i poveća broj radnika.
Cilj nam je da u Podgorici, u Baru i u Beranama otvorimo logističke centre i tako povežemo koridor autoputa. U Pošti trenutno radi oko 1.000 radnika. Još 2015. je bila jedna optimizacija radnika, kada je na stotine radnika otišlo kući, a onda su počeli sa zapošljavanjem preko agencije. Kad je u pitanju zapošljavanje, na to se uvijek gleda loše, ali loše je ako preduzeće ne posluje. Nadam se da ćemo za pet ili deset godina imati 2.000 zaposlenih, ali radnika koji zarađuju. Dakle do 2025. godine ćemo strateški zapošljavati, i ubijeđen sam da ćemo u tome uspjeti jer planiramo da postanemo najmoćnija kompanija "post ekspres" službe – kazao je Tufegdžić.
Prema Tufegdžićevim navodima prosječna plata radnika u Pošti je oko 450 eura, što je svrstava ispod prosjeka.
Tufegdžić ističe i da je Crna Gora mala, da se praktično svi poznaju i da bi se svako zapošljavanje moglo okarakterisati kao partijsko, ali da u Pošti toga nema.
“Simptomatično je da neko ko je brendirao partijsko zapošljavanje sada diže priču o tome u državnim preduzećima. Ja nisam neko ko je došao na poziciju i odmah smijenio sve pomoćnike jer je to suludo. Morao sam upoznati ljude, ko je profesionalac i ko može da odgovori ovom sistemu. Sada se vrše određene kadrovske promjene, ali tek nakon pola godine, iako su postojali pritisci spolja. Dakle svako kome je posao bio na prvom mjestu, bio profesionalac, nezavisno od vjerske i političke opredijeljenosti ima mjesta u Pošti”, poručio je Tufegdžić.
On je istakao i da je za devet mjeseci ostvarena neto dobit od 318.000 eura, te da je time već prebačen rezultat iz prethodne godine, kada je iznosio nekih 150.000 eura.
“Ove godine su prihodi oko 11.900.000, a prethodne 11.200.000, a rashodi ove godine su 11.500.000, u svakom smislu manji nego ranije. Ono što je zanimljivo jeste, da je smo morali da od prvog dana raspisujemo tendere jer je stanje koje smo zatekli bilo nula, a nije bio ni započet proces fiskalizacije”, kazao je Tufegdžić.
Tufegdžić dalje navodi da su pojedine poslovnice bile u očajnom stanju, tako da se moralo pristupiti i ulaganju u infrastrukturu.
“U Petnjici su promijenjeni vrata i prozori nakon 40 godina, a u Baru imamo objekat koji je pod sporom, ali o tome će javnost naknadno biti upoznata. U pitanju je objekat koji nije završen, u kom smo trebali da raspolažemo sa desetinama stambenih jedinica. Kada je napravljena podjela između Pošte i Telekoma, nekada jedinstvenog preduzeća, došlo je do nekih neriješenih situacija, u kojima je Pošta oštećena, u milionskim iznosima”, poručio je Tufegdžić.
Vuksanoviću isplaćeno 14.000 eura otpremnine
Tufegdžić je istakao i da je bivši direktor Božidar Vuksanović sebi promijenio ugovor, nakon prošlogodišnjih izbora i propisao otpremninu, od 36.000 eura, ali da bord direktora, nije postupio po tom aneksu.
“Po osnovu prekida radnog odnosa, Vuksanoviću je isplaćena otpremnina po prvobitnom aneksu, ako se ne varam nekih 14.000 eura, i ta priča je u tom dijelu završena”, kazao je Tufegdžić.
On je istakao da je upravo poučen ovakvim primjerom, insistirao da se u njegov ugovor stavi član po kom će on raditi isključivo za platu, bez otpremnine.
Takođe, on je istakao i da za sada nije bilo drugih spornih ugovora kada je riječ o bivšem menadžmentu.
Izvor: Dan
