Od završetka prijave visokoškolaca za stručno osposobljavanje opet počinje blagi pad nezaposlenosti i smanjivanje broja novoprijavljenih. U periodu od 1. januara do 10. decembra 2018. godine registrovana su 32.783 novoprijavljena, što je za 26,14 odsto (ili 11.600 lica) manje u odnosu na isti period 2017. godine (44.383).
Tržište rada Crne Gore, od polovine 2015. godine, odnosno od donošenja takozvanog zakona o majkama, karakterisalo je povećanje broja novoprijavljanih sve do druge polovine 2017. godine (broj novoprijavljenih 2014. – 35.272, 2015. – 42.953, 2016. – 46.858, 2017. – 44.957).
Promjena određenih zakonskih rješenja u 2017. godini je uticala na smanjenje broja novoprijavljenih u 2018. godini što direktno utiče na smanjenje ukupne nezaposlenosti i nezaposlenosti onih koji zaposlenje traže manje od godinu.
Dakle, smanjenje broja novoprijavljenih utiče na povećanje učešća dugoročno nezaposlenih u ukupnoj nezaposlenosti.
Učešće lica koja traže zaposlenje duže od godine u ukupnoj nezaposlenosti (dugoročna nezaposlenost) na dan 10.12.2018. godine (24.760 ili 58,34 odsto) veće je za 14,52 p.p. u odnosu na isti period 2017. godine (22.895 ili 43,82 odsto).
U poređenju sa stopom dugoročne nezaposlenosti u EU, koja je u oktobru iznosila 6,7 odsto , stopa dugoročne nezaposlenosti u Crnoj Gori je viša za 7,4 p.p i iznosi 14.1 odsto.
U ukupnom broju nezaposlenih lica broj dugoročno nezaposlenih se povećao nominalno za 1.865, dok se broj lica koja traže zaposlenje do jedne godine smanjio za 11.676 lica.
Sa druge strane, nezaposlena lica korisnici raznih socijalnih primanja su dominantno iz kategorije dugoročno nezaposlenih i takvim licima je manja motivacija za zapošljavanje, pa duže ostaju na evidenciji Zavoda.
Od ukupnog broja angažovanih sa evidencije nezaposlenih u 2018. godini 24,58% su iz kategorije dugoročno nezaposlenih (ukupno zaposlenih 14.857, do jedne godine čekanja zaposleno je 11.205 lica).
Izvor: CdM
