Na pitanje kako ih motivisati da ostanu u Crnoj Gori odgovor daje i Univerzitet koji je inicirao - stipendije od tri stotine eura mjesečno za najbolje studente, uz praksu kod vodećih kompanija u Crnoj Gori.
Misao da nije skupa knjiga nego neznanje, trebalo bi da imaju u vidu čelni ljudi u državi. Jer bez obzira koliko imali modernu tehnologiju, ona bez ljudi, a pogotovo mladih, vrijedi mnogo manje. To znači da se svako društvo utemeljeno na istinskoj želji da se razvija, gradi na znanju onih koji tek dolaze. Zbog toga iskusniji treba da se do kraja potrude kako bi opravdali krilaticu da mladi sjede na plećima predaka da bi bili bolji od njih. Ali kako ih zadržati? Kako ih motivisati da ostanu i šta im ponuditi? Na to pitanje pokušava da odgovori i jedna od temeljnih institucija: Univerzitet Crne Gore.
"Ova strateška inicijativa povezuje akademsku zajednicu sa privredom sa ciljem da stvaramo jedan drugačiji, bolji ambijent, da gradimo jedan novi sistem, sistem u kojem će se vrijednovati znanje, rad, upornost, posvećenost, u kojem ćemo nalaziti način da podržimo najbolje studente, jer u konačnom cilj nam je da najbolje studente zadržimo u zemlji", kazala je rukovoditeljka komunikacijskog i PR centra UCG Lidija Lakić.
Stipendije Univerziteta precizno su definisane kriterijumima.
"Želim da naglasim da će se na prvom mjestu vrijednovati akademski uspjeh, ali pored toga i rezultati na takmičenjima u oblastima preduzetništva i inovacija, međunarodno iskustvo, a to znači učešće u programima međunarodne mobilnosti, ali i učešće u projektima, naučno-istraživačkim projektima. Ono što posebno želim da naglasim jeste da je univerzitet u saradnji sa privrednim subjektima za ovu godinu obezbijedio stipendije u iznosu od 300 eura na mjesečnom nivou u trajanju od 10 mjeseci", dodala je Lakić.
Konkurs za stipendije za narednu nastavnu godinu biće raspisan u oktobru.
