Podsjetimo, na jučerašnjoj sjednici Skupštine Crne Gore, na predlog Vlade Crne Gore, odnosno Ministarstva unutrašnjih poslova, usvojen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjim poslovima.
“Predloženi model zapošljavanja u Upravi policije u vanrednim okolnostima, kakva jeste trenutni nedostatak od 1.500 policijskih službenika, omogućiće mladim ljudima koji su obavili stručno osposobljavanje u Upravi policije ili u nekom od drugih organa obavještajno -bezbjednosnog sektora da dobiju priliku da rade na poslovima za koje su se školovali. Tako, između ostalog, činimo dodatan napor da zaustavimo odlazak mladih iz Crne Gore i dajemo mogućnost da rade u interesu svoje države “ građana”, poručuju iz MUP-a.
Takođe, svi bivši policijski službenici koji su iz egzistencijalnih razloga u proteklim godinama napuštali Upravu policije, moći će da se prijave na javne oglase i zasnuju radni odnos u Upravi policije.
“Na taj način svojim znanjem i dugogodišnjim iskustvom daće veliki doprinos našoj zajedničkoj borbi, ne samo protiv kriminala i korupcije, već i borbi da svaki pojedinac u Crnoj Gori bude bezbjedan”, poručuju iz MUP-a.
Borbu za bezbjedno društvo, kako navode, nastaviće i policijski službenici koji ispunjavaju ili će uskoro ispuniti uslove za penzionisanje po povlašćenim uslovima, jer izmjene zakona propisuju i prolongiranje roka za ostvarivanje uslova za penziju po povlašćenim uslovima do 31.decembra 2028. godine.
“Izmjene i dopune krovnog zakona za Ministarstvo unutrašnjih poslova samo su jedan u nizu koraka koje menadžment preduzima u cilju unapređenja svih segmenata rada. Svjesni i drugih nedostataka trenutno važećeg Zakona o unutrašnjim poslovima već u septembru pristupiće se sveukupnoj analizi, a zatim i radu na novom zakonskom rješenju”, navodi se u saopštenju MUP-a.
