Program je okupio predstavnike svih domova zdravlja, bolnica i drugih zdravstvenih ustanova, a fokusiran je na razvoj znanja i vještina zdravstvenih radnika, posebno onih na rukovodećim i koordinatornim pozicijama.
Kako je saopšteno, riječ je o strateškom ulaganju u dugoročno unapređenje sistema, usmjerenom na jačanje kulture kvaliteta, bezbjednosti i odgovornosti u zdravstvenoj zaštiti, u skladu sa nacionalnim prioritetima i Nacionalnom strategijom za kvalitet u zdravstvu.
„Naš cilj je da svaki građanin dobije bezbjednu, pouzdanu i kvalitetnu zdravstvenu uslugu, a to je moguće samo kroz unapređenje našeg zdravstvenog kadra. Ovo je početak stvaranja stabilne kulture kvaliteta u čitavom zdravstvenom sektoru“, poručio je ministar zdravlja dr Vojislav Šimun, zahvalivši Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji na kontinuiranoj podršci, kao i svim učesnicima programa.
U okviru obuke, 80 učesnika, među kojima su i menadžeri kvaliteta u zdravstvenim ustanovama, stiču operativna znanja i praktične vještine za izgradnju i vođenje efikasnih sistema unapređenja kvaliteta.
Akcenat je stavljen na bezbjednost pacijenata, kulturu bezbjednosti, sistemsko razmišljanje i ljudske faktore.
Šefica kancelarije Svjetske zdravstvene organizacije u Crnoj Gori dr Mina Brajović istakla je da ova inicijativa predstavlja važno ulaganje u ljude i njihove kapacitete da unaprijede zdravstvenu praksu.
„Ova obuka predstavlja strateško ulaganje u ljude — u njihove vještine, znanje i kapacitete da mijenjaju i unapređuju praksu koje su neophodne za održive promjene. Crna Gora pokazuje snažnu posvećenost međunarodnim standardima i izgradnji sistema koji pacijenta stavlja u centar zdravstvene zaštite“, navela je Brajović.
Program je, kažu, osmišljen tako da obezbijedi dugoročnu održivost, kroz stvaranje mreže obučenih lidera kvaliteta koji će stečena znanja prenositi dalje, čime se omogućava kontinuirano unapređenje kvaliteta na svim nivoima zdravstvene zaštite u Crnoj Gori.
