Prema posljednjim statističkim podacima koji se odnose na isplatu za novembar 2016. godine, prosječna penzija u Crnoj Gori iznosila je 284,32 eura i među najvišima je u regionu.
U Crnoj Gori ima 123.164 korisnika penzije, a najnižu penziju, koja iznosi 121 eura, prima 8.202 korisnika.
Direktor PIO Fonda Dušan Perović kazao je za Agenciju Anadolija da od ukupnog broja korisnika penzije, 114.905 korisnika prava je u Crnoj Gori, a 8.259 korisnika u inostranstvu.
„Od ukupnog broja korisnika prava u Crnoj Gori, 108.492 je penzionera, dok su 6.413 korisnici ostalih prava. U inostranstvu se isplaćuje 8.148 penzija i 111 ostalih prava. Od broja prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja, koji se isplaćuju u inostranstvu, najveći broj korisnika je u državama bivše Jugoslavije. U Srbiji 4.780, u BiH 1.706, u Hrvatskoj 1.164, u Makedoniji 250, u Sloveniji 239 i u ostalim državama 120 korisnika“, kazao je Perović.
Najviša penzija 1.107 eura
Govoreći o visini penzija, Perović kaže da je najveći iznos penzije, shodno zakonu o PIO, definisan limitiranom vrijednošću ličnog koeficijenta osiguranika, koji ne može biti veći od četiri.
„Tako najveća penzija za osiguranika koji ima koeficijent četiri i 40 godina radnog staža za mjesec novembar bi iznosila 1.107 eura. Najniža penzija iznosi 121 euro, a prima je 8.202 penzionera“, ističe Perović.
Na pitanje koliko je održiv penzioni sistem i koliko lični doprinosi zaposlenih finansiraju penzije, Perović ističe da se dio penzija finansira iz budžeta.
„Održivost penzionog sistema, koji se bazira na tekućem finansiranju, u najvećoj mjeri zavisi od odnosa broja zaposlenih i penzionera, odnosno broja uplatioca doprinosa i korisnika prava koji se iz tih doprinosa finansiraju. U Crnoj Gori taj odnos iznosi 1:1,65, što znači da za isplatu penzije jednog penzionera 1,65 zaposlenih uplaćuje doprinose. Pored demografskih promjena u smislu starenja stanovništva, razlog za navedeno jesu i ekonomske prilike, pa se zbog toga dio sredstava za isplatu penzija obezbjeđuje iz budžeta“, kazao je Perović.
portralanalitika.me
