O tome ko je idealan kandidat za posao i kako najlakše pronaći životni poziv, govorio je koosnivač i izvršni direktor firme zaposli.me, Danilo Popović.
"Idealan kandidat ne postoji. Ono što svakako treba da imate da bi bili poželjan kandidat za bilo koji posao, odnosno da biste ostavili dobar utisak, jeste iskrenost, otvorenost i proaktivnost’’, rekao je on učenicima i studentima, i ostalim zainteresovanima koji su prisustvovali predavanju.
Tokom bavljenja posredovanjem između kandidata i poslodavala, Popović je na predavanju pojasnio zapažanja o poželjnom profilu, koji najlakše dolazi do zaposlenja.
''Najbolje prolaze kandidati koji su otvoreni, kažu onako kako jeste i ne varaju, ne lažu, ne izmišljaju i ne preuveličavaju. To su kandidati otvoreni i proaktivni, odnosno oni koji se nama jave, ne oni koje mi tražimo. Obično su to ljudi koji ne traže posao samo preko našeg servisa, već na sve moguće načine pokušavaju da dođu do posla'', naveo je on i dodao da takvi aspiranti posao traže i preko ličnih veza, kontakata, zatim kontakta kontakata, prijatelja prijatelja...
Firma čija iskustva je predstavio, najviše traženih poslova zabilježila je u ugostiteljstvu, a u toj oblasti imali su i, kako je rekao, najmanju ponudu radnih mjesta.
''Ta činjenica je možda ideja za razmišljanje o pokretanju biznisa'', istakao je on.
Popović je rekao da sve više poslodavaca cijeni stručnost.
''Iako je Crna Gora mala zemlja, u kojoj se poslovi nalaze ''preko veze'', naša firma je jedan od dokaza da se taj trend smanjuje, jer itekako ima poslodavaca kojima je bitan kvalitetan i kompetentan kadar, odnosno, koji traže ljude na koje mogu dugoročno da se oslone'', poručio je Popović
