Iz sindikata zdravstva su izrazili zadovoljstvo nakon prvih efekata koje je ovo uvećanje zarada donijelo.
“Martovskom zaradom obuhvaćen je veći broj kolega što je i bio dogovor - da u hodu popravljamo sporazum u skladu sa podacima koji pristižu iz zdravstvenih ustanova. Samo u Kliničkom centru Crne Gore martovskom zaradom skoro je dupliran broj stimulacija u odnosu na februarsku platu i imamo tendenciju daljeg povećanja. Smatramo da je sporazum dobra polazna tačka i dobro prelazno rješenje u daljim pregovorima sa ministarstvom zdravlja koje pokazuje zainteresovanost za poboljšanje statusa najugroženijih slojeva medicinskih radnika”, poručili su iz sindikata zdravstva na čijem čelu su dr Mihailo Babović i Nebojša Radonjić.
Podsjećamo, Sporazum sa sindikatima zdravstva potpisan je na osnovu pregovora za poboljšanje materijalnog statusa medicinskih sestara i tehničara sa koeficijentima 6,05, kao i 6,58 i 6,95 utvrđenih Granskim kolektivnim ugovorom za zdravstvenu djelatnost.
Kako navode iz Ministarstva zdravlja, sporazumom je predviđeno da srednjem medicinskom kadru iz ove kategorije osnovna zarada bude uvećana do 10% kao varijabilni dio odnosno stimulacija ukoliko za taj mjesec već nemaju uvećanje po osnovu prekovremenog ili dopunskog rada iI nisu na bolovanju.
Napominju i da se ovo povećanje realizuje kroz već postojeći budžet opredijeljen zdravstvenom sistemu i da je ova mjera prelazno i privremeno rješenje koje će se sprovoditi u dogovoru sa menadžmentima Javnih zdravstvenih ustanova do sistemskog rješenja tj.izrade Zakona o zaradama u javnom sektoru i sa njim u skladu sa novim GKU.
