Poručuju da je potrebno otvoriti dijalog o uvođenju zasebne podgrupe poslova i koeficijenta za zaposlene u jedinicama hitne medicinske pomoći, kao i o njihovoj većoj zakonskoj zaštiti.
Iz Sindikata navode da podržavaju svaki predlog koji bi doveo do povećanja zarada zaposlenih.
„Kao sindikalna organizacija podržavamo svaki predlog koji bi u konačnom efektu doveo do uvećanja zarada zaposlenima. Smatramo da je ovakva inicijativa kretanje u dobrom pravcu“, saopštili su iz Sindikata.
Ukazuju, međutim, na specifičnost poslova koje obavljaju zaposleni u hitnoj medicinskoj pomoći i smatraju da bi u narednom periodu trebalo pokrenuti dodatni dijalog o njihovom položaju.
„Kako se rad u Hitnoj medicinskoj pomoći u značajnoj mjeri izdvaja svojom specifičnošću, potrebno je da u narednom periodu pokrenemo dodatni dijalog i razmotrimo uvođenje zasebne podgrupe poslova za zaposlene u jedinicama za hitnu medicinsku pomoć, sa zasebnim koeficijentom“, navodi se u saopštenju.
Sindikat smatra i da je vrijeme da se sa resornim ministarstvima razgovara o većoj zaštiti zaposlenih tokom pružanja medicinske pomoći.
„Takođe smatramo da je dobar trenutak da se započne dijalog sa resornim ministarstvima na iznalaženju zakonskog modela veće zaštite zaposlenih u jedinicama za hitnu medicinsku pomoć prilikom ukazivanja medicinske pomoći“, poručili su.
Kako navode, objedinjavanje tih rješenja moglo bi da doprinese očuvanju kadra u zdravstvenom sistemu.
„Sinergijski efekat ovih rješenja predstavljao bi mehanizam zaštite zdravstvenog sistema od odliva kadrova, a zaposleni u jedinicama Hitne medicinske pomoći bili bi uvaženi za nesebičan napor koji svakodnevno ulažu u borbi za ljudski život“, zaključuje se u saopštenju.
