Iz nikšićke Željezare su kazali da se u dopisu glavne inspektorke rada ističe da se nijesu stekli zakonski uslovi za transformaciju radnog odnosa sa određenog na neodređeno vrijeme, u smislu Zakona o radu, s obzirom da poslodavac sa svakim zaposlenim ponaosob nije zaključio ugovore o radu u trajanju dužem od 24 mjeseca.
"Kako se radni odnos zasniva zaključivanjem ugovora o radu, koji je dvostrani pravni akt i smatra se zaključenim kada ga potpišu poslodavac i zaposleni, to niko ne može uticati na slobodno izraženu volju strana ugovornica“, kaže se, u mišljenju Inspekcije rada, uz akcenat da u postupku menadžmenta Tosčelika Nikšić nema povrede zakona, niti osnova za reagovanje Inspekcije rada.
Menadžment Tosčelika Nikšić dodaje da se do danas u 16 časova više od 20 zaposlenih odlučilo da nastavi rad u željezari posredstvom Agencije, što je skoro trećina ukupnog broja zaposlenih kojima je istekao ugovor o radu na određeno, a kako su dodali imaju najavu da će već sjutra taj broj biti znatno veći.
"Ponovo izražavamo uvjerenje da će i ostali prihvatiti ponudu da posredstvom Agencije nastave angažovanju u našoj kompaniji i vrate , pod istim uslovima rada kao do juče. To znači da će im zarada biti na istom dosadašnjem nivou, plate će obračunavati naša kadrovska služba, a tokom svih aktivnosti u organizaciji menadžmenta Tosčelika Nikšić imaće apsolutno ravnopravan tretman kao i ostali zaposleni u našoj kompaniji", navodi se u saopštenju Tosčelika.
CdM
