Iz Ministarstva su kazali da je rodna perspektiva postala dio svih politika i procesa u oblasti upravljanja ljudskim resursima i da je visoko zastupljena na agendi tog resora.
„Trenutna zastupljenost žena u VCG je 14,7 odsto, u odnosu na ukupnu brojnu strukturu, a njih skoro deset odsto je zastupljeno u strukturi profesionalnih vojnih lica“, navodi se u saopštenju.
Iz Ministarstva su rekli da je povećana motivacija žena za prijavljivanje u međunarodnim mirovnim misijama i operacijama.
Kako su poručili, pozicioniranje žena na mjestima donošenja odluka biće težnja u budućem periodu, imajući u vidu neophodnost ravnopravnog učešća u pozicijama odlučivanja.
„U prilog tome da je ovo moguće ostvariti govori i činjenica da se ženama u VCG pružaju mogućnosti obrazovanja, usavršavanja i karijernog razvoja u svim oblastima djelatnosti Vojske“, dodali su iz Ministarstva.
Prema njihovim riječima, integrisanje rodne ravnopravnosti u sve procese djelovanja oružanih snaga nužno je iz razloga što ukazuje na poštovanje i promociju osnovnih principa ljudskih prava.
Iz Ministarstva su kazali da diverzifikovane oružane snage bolje reflektuju sopstvena društva kojima služe, utiču na efikasnije ispunjavanje misija i zadataka i garantuju bolja radna okruženja za sve zaposlene.
„Ponosni smo na pripadnice VCG i radićemo u cilju ostvarenja većeg učešća žena u Vojsci, koje čuvaju naše građane i služe Crnoj Gori“, poručili su iz Ministarstva.
Izvor: Mina
