Utiscima nakon obuke bili su i više nego zadovoljni, pa je tako jedna od učesnica Bojana Zlatičanin, kazala da, vjerujući u neformalne kanale obrazovanja, se prijavila za radionicu čim je čula da se održava u našem gradu.
„Prošle godine sam završila fakultet, ali sam i u toku svog studiranja, a i nakon završenog fakulteta vrlo često pohađala neke seminare, obuke, radionice. Tako je bilo i sa ovom obukom. Mislim da će mi dosta pomoći ubuduće u potrazi za poslom jer svi mi imamo neki svoj CV koji smo već napravili ili koristili. Ja sam mislila da moj super izgleda i da je odličan, ali sam na ovoj obuci naučila kako ustvari poslodavci očekuju da taj CV izgleda, šta oni očekuju da njima kandidat kaže na tom intervju za posao“, kazala je ona samouvjereno.
Isti utisak djeli i Petar Radonjić.
"Prije svega, naučili smo vještine pisanja CV-a. Konkretno, ja sam prije mislio da je moj CV onako originalan, ali izgleda da treba da ga dopunim i nadogradim. Naučio sam i mom personalnom stavu prema poslodavcu, njihovim pitanjima kao i kako treba da budu realizovani moji odgovori. Što se tiče same obuke zadovoljan sam jer nije tipična obuka gdje predavač nama predaje, već nas sve zajedno obuhvata i radimo timski“, zadovoljno ističe on, uvjeren da će mu radionica umnogome pomoći u budućnosti.
Detaljno o čemu se uči na radionici objasnio nam je Nikola Mladenović, trener GI grupe.
„Što se tiče našeg trodnevnog treninga prolazi se niz vještina i znanja koji su jako korisni našim polaznicima, što u procesu sticanja mogućnosti da dođu uopšte da razgovara za posao, tako i na samom razgovoru i kada se završi. Tu je suština koja ide od toga kako da bolje i uspješnije komuniciramo, kako da izrazimo svoje potrebe ali negdje i da prepoznamo potrebe druge strane, preko toga kako da se bolje predstavimo, kako da se umrežimo. Nakon toga se bavimo time na koji način možemo da organizujemo svoje aktivnosti, dakle kako bolje da postavimo projekte, kako da ga stavimo u neki vremenski okvir, i na kraju prelazimo na poslovno planiranje i takođe na dio koji se odnosi na prodaju sebe i na vještinu komunikacije u poslovnom kontekstu“, naveo je on dodajući da je pored ovoga važna motivacija koja se uči na radionicama, kao i da je veoma zadovoljan polaznicima.
Oni su po završetku obuke dobili sertifikat koji izdaje kompanija Coca-Cola HBC Crna Gora.
Partneri na projektu su Ministarstvo rada i socijalnog staranja i Zavod za zapošljavanje, opštine Nikšić i Berane, lokalne službe Zavoda za zapošljavanje u ovim gradovima, kao i Tehnopolis i Regionalni centar Berane.
Naredna radionica biće održana u Beranama, u periodu 8.-10. novembar, dok će druga radionica u Nikšiću biti realizovana u periodu 27.-29. novembar.
