Informacije o vremenu su trenutno nedostupne.

“Novinarstvo donosi rezultat - utiče na vašu zajednicu ili društvo na najprogresivniji način”

DPS Nikšić: Direktorska fotelja u RTV Nikšić utješna nagrada Markoviću

dps_niksic
Ilustracija
  • Autor onogost.me
  • 28.10.2021. u 18:23

Nikšićki odbor Demokratske partije socijalista (DPS) reagovao je na imenovanje Nikole Markovića za v.d. direktora RTV Nikšić, navodeći da je direktorska fotelja u toj televiziji, "utješna nagrada Markoviću od vlasti za koju je intenzivno agitovao". 

“Nakon debakla na konkursu u Javnom servisu, Marković će iz Podgorice doći da indoktrinira Nikšićane”, navodi se u saopštenju.

Iz DPS-a kažu da učestala pojava već polako postaje ustaljena praksa, da se novinari “Dana” raspoređuju po javnim servisima.

“Logičan tok stvari, ako se uzme u obzir ko je u Nikšiću na vlasti i kako se tu našao. Ovaj najnoviji primjer zapošljavanja “podobnih” je pokazatelj političke klime i nakaradnog stanja koje je postalo normalno i očekivano kako u funkcionisanju lokalne vlasti u našem gradu, tako i vlasti sa državnog nivoa”, zaključuju iz DPS-a Nikšić.

,,Pričajmo iskreno, bez uvreda, laži i spinovanja.”​

Ovaj razgovor se vodi prema Onogoštovim pravilima. Molimo, pročitajte pravila prije ulaska u diskusiju.

Ostavi komentar

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

Povezani članci

Bio je to osmijeh olakšanja i zadovoljstva nakon dugogodišnje borbe protiv režima DPS-a. Taj osjećaj je, i pored svega što se nakon toga desilo, ostao neukaljan, objavio je predsjednik Opštine Nikšić Marko Kovačević na svojoj FB stranici, povodom šest godina od izbora na kojima je Demokratska partija socijalista (DPS) nakon tri decenije izgubila vlast.
Usvajanjem Zakona o lokalnim službenicima i namještenicima Crna Gora je dobila jedinstven službenički sistem na lokalnom nivou, koji predviđa jasno razdvajanje političkih i profesionalnih funkcija u opštinama. Novim zakonskim rješenjem ključne pozicije biće popunjavane na osnovu stručnosti i kompetencija, a uvode se i mjere za privlačenje deficitarnih kadrova, veću mobilnost zaposlenih i ispunjavanje jednog od završnih mjerila za Poglavlje 23.
-->