Informacije o vremenu su trenutno nedostupne.

“Novinarstvo donosi rezultat - utiče na vašu zajednicu ili društvo na najprogresivniji način”

Uvećanje zarada u Željezničkoj infrastrukturi od 20 do 30 odsto

MKI
  • Autor onogost.me
  • 07.04.2023. u 15:23
Vlada Crne Gore dala je saglasnost na izmjene kolektivnog ugovora Željezničke infrastrukture Crne Gore, a predloženim izmjenama zarade zaposlenih u ovoj firmi biće uvećane od 20 do 30 odsto.

Iz Ministarstva kapitalnih investicija je saopšteno da je problem niskih zarada i odliva stručnog kadra iz te firme taj resor prepoznao kao problem koji treba urgentno rješavati i kroz budžet za ovu godinu stvoreni su uslovi za uvećanje zarada.

“Predloženim izmjenama kolektivnog ugovora, zarade zaposlenih u ovoj firmi biće uvećane od 20 do 30 odsto, čime će se znatno poboljšati materijalni položaj zaposlenih, a takođe motivisaće se novi kandidati da se javljaju na oglase za zanimanja pretežno uske specijalnosti, odnosno radi se o zaposlenima koji brinu 24 časa dnevno o bezbjednosti željezničke infrastrukture i saobraćaja na javnoj mreži pruga Crne Gore. Uvećanje zarada u Željezničkoj infrastrukturi je nastavak kontinuiranih aktivnosti Miistarstva kapitalnih investicija na poboljšanju ukupnog stanja na željeznici”, navode u saopštenju.

Podsjećaju da je u posljednja četiri mjeseca uvećan tekući budžet infrastrukture za više od 50 odsto, subvecije u prevozu putnika za 300.000 eura, da su opredijeljena značajna sredstva za sanaciju slabih tačaka na barskoj pruzi i da je obezbijeđen kredit od 11 miliona eura za nabavku mehanizacije za održavanje pruga i nabavku opreme za pomoćni voz.

“Za očekivati je da se narednom periodu usvoje izmijenjeni kolektivni ugovori preostala tri privredna društva iz željezničkog sektora, usklađena sa nedavno usvojenim Opštim kolektivnim ugovorom i Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, a u cilju poboljšanja materijalnog statusa svih zaposlenih na željeznici”, navode u MKI.

    ,,Pričajmo iskreno, bez uvreda, laži i spinovanja.”​

    Ovaj razgovor se vodi prema Onogoštovim pravilima. Molimo, pročitajte pravila prije ulaska u diskusiju.

    Ostavi komentar

    Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

    Povezani članci